不管在任何行业，都会有员工跳槽的问题，而在美容行业，员工的离开不旦对美容院的业绩有影响，更有甚者会带走美容院加盟店的顾客，对于这样的情况屡见不鲜，那么是什么原因才导致美容师的离开呢？
一、福利不佳，没有保障
美容师是专业的技术型人才，对于服务顾客做身体项目，都需要耗费很大的精力，并且休息时间不固定，没有奖金制度，没有关怀，对于这样的地方，美容师肯定会跳槽。
二、工作时间过长
美容师的工作时间都不是固定的8小时制，在工作时间上不会有太多的顾客来做美容，顾客来美容院的时间，一般都在晚上8点以后，那么此时正是服务好顾客的时间，一天到晚都没有自己的私人时间，美容师肯定不愿意留下。
三、没有升职和奖励
很多美容院对于员工的薪资标准和奖励方案都没有很明确的规定，美容院经营者应该要制定完善的员工考核制度，每个月都制定业绩考核，做的优秀的员工，达到标准的员工都要给予相应的奖励，并且要不断给员工绘制蓝图，让员工看到美容院未来发展，才能更努力的工作。
四、美容师想自立门户
不少美容院都会遇到这样的问题，美容师在工作一段时间后就会有自己开美容院的想法，毕竟美容行业发展的这么快速，都想来分一杯羹，但是美容师虽看到店里的顾客多，但是没有看到美容经营者背后的付出与努力。
五、员工相处方式
不管在任何一个环境下，就算是亲姐妹也都有吵架的时候，而对于美容院的员工很多时候会出现利益的冲突，那么出现这样的问题后，局面一再僵持，一定会有人打破这个局面而离开。
六、行业竞争
在同行业中，有很多的竞争，对于挖墙角这样的问题也非常多，不管是利益的诱惑还是环境的诱惑，都会让美容师的心态发生改变。
七、无合约牵制
很多美容院由于店面不大，员工不多，所以没有与员工签订合同，这样的做法是很不可靠的，员工自己没有安全感，没有归属感，美容院同样也没有留住员工的制约，那么美容师离开的机率就更大。
八、职业厌倦
长期从事一件事，每天做同样的事，有的人会在工作中找到更多的乐趣，更快的提升自己，做一行爱一行，而有的人却会产生职业厌倦，这是每个人都会遇到的情况，究其原因，还是美容院没有能让美容师产品兴趣的地方，若是有，职业厌倦将不会出现。
