晨会对于美容院加盟店而言，感觉就是家常便饭，有很多美容院开晨会都落成了形式主义，参与者也变得麻木，没有激情，这就失去了开晨会的意义，如何让晨会变得有意义，教大家美容院开好晨会的几个小窍门！
晨会时间：
晨会一般在正式上班前进行，时间控制在30分钟左右，时间过长会显得拖沓，过短起不到作用。
先整队，后晨会：
在正式开始晨会之前，主持人先对员工进行整队。问好、站姿标准、着装合格、队列整齐，带动员工的激情状态，投入到晨会现场。
主持人选主持人站立位置：定：
开始的阶段，以店长为主，之后，由每一位员工轮流主持，锻炼员工的胆量及语言组织能力、控场能力。
主持人站立位置：
主持人站在队伍的正前方，随着每位员工的汇报，位置也随之而改变，但是要始终站在员工的正前方，方便聆听员工汇报工作并对其进行点评。
晨会安排报表：
制作一个晨会安排报表，每日晨会的主持人、晨会流程、内容，避免主持人浪费晨会时间，简明扼要的说工作，讲结果。
有效的晨会模式：
1、首先，员工逐个汇报自己的重点工作完成情况，只要说出完成的结果即可，对于没有完成的员工，给出第二次完成的时间。并汇报今日的重点工作目；
2、其次，店长在员工汇报的工作时逐个进行点评，并落实之前安排给她的工作进度；
3、案例分享：你的分享，我的成长。分享的内容可以是工作中的教训和成功经验，提前安排好分享的员工，好让员工组织好分享的内容；
4、简要总结前一天的工作情况，提出当天做得好与做得不好的员工，同时结合身边的具体实例宣导门店的价值观，在指出员工不足时要给出改进建议，同时也要鼓舞员工，切记不要把晨会变成了批斗大会，影响接下来的工作；
5、通报本部门当日或某阶段的重点工作及注意事项等，对门店的重要政策、新规等进行简要整理；最后对前一天员工的优劣评价进行汇总分析等等。
发布时间：2019-04-12
