员工是一个企业的重要核心，企业的一切发展，都离不开员工这个集体。对于任何企业来说，员工的士气非常重要，会直接影响企业的的业绩及工作效率。美容院也不例外，要想美容院加盟店有个良好的氛围及工作热情，美容院在提高员工士气方面需重视。试想想，一个员工情绪比较低落，她还有心情工作吗？有可能还会影响其他员工情绪，长期在抱怨声中工作，公司还能正常的运营吗？作为美容院管理者应该如何提神店内员工士气呢？
工资待遇
对于任何企业的员工来说，工资待遇是关键。虽说谈钱势力、谈钱伤感情。可是没钱是万万不行的！工资待遇是提升员工士气的一种方式，这种方式更加让员工贴近美容院。如果不想太直接，可以在钱上做文章，比如公司做什么活动，员工业绩达标了就奖励相应的奖金。这样既鼓动了员工工作热情，又让员工的心更加贴近美容院。
关心员工
人心是肉长的，是有感情的。作为管理者，换位思考一下，如果你遇到一个极其没有人情味儿的老板，你还愿意跟着干吗？适当的关心员工是有必要的，关注员工的生活细节特别像生日这样的特殊日子。可以在这个特殊的日子里给员工一个难忘的生日。平时工作中，时不时的几句问候，也会让员工感受到温暖。对于这份感情，员工也不愿轻易舍去。
集体活动不能少
就算再忙也要抽时间聚聚，有助于员工之间的团结。一直不停的工作，只会增加员工的抱怨声，也会让员工久积压力，影响情绪。适当的组织员工放松放松，缓解员工压力，增进团队凝聚力，一举两得，何乐而不为呢？
多一些赞美
赞美是润滑油，可以融化员工的烦恼和矛盾，赞美是让员工获得重生的力量。在坚强的人都有脆弱的一面，它隐藏着，随时可能爆发。作为美容院经营管理者，对你来说一句赞美并不困难，当员工情绪低落时，也许赞美就是让她重拾信心的良药，有利于员工更好地投入工作中。经常赞美员工，还能跟员工建立良好的关系，拉拢人心，更有利于企业的发展。多一些赞美，美容院就会多一点笑容、多一点进步、多一点的收获。
